Equidade SUS: Fortalecendo o programa nacional de Equidade de GêneroOficinas de Formação - Equidade SUS, Raça e Etnia e Valorização das Trabalhadoras no SUS
Como meio de enfrentamento aos desafios ligados às questões de equidade de gênero e raça existentes dentro do Sistema Único de Saúde (SUS), o projeto Oficinas de Formação – Equidade SUS propõe ações que promovam a igualdade. Baseada nos pilares de capacitação, apoio à gestão e produção de conhecimento, a iniciativa pretende ampliar o acesso de trabalhadoras e gestoras do Sistema Único de Saúde, movimentos sociais, universidades, Conselhos e Conselho de Secretários Municipais de Saúde (COSEMS) a informações sobre equidade. O projeto incentivará a disseminação dessa cultura dentro do sistema de saúde, por meio de atividades que ocorrerão nas cinco regiões do Brasil
As trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) enfrentam inúmeros desafios em seu ambiente profissional, muitos ligados às questões de equidade de gênero e raça. Apesar de constituírem a maioria da força de trabalho no setor, mulheres, de um modo geral, frequentemente lidam com situações como:
Todos estes fatores tornam os ambientes de trabalho lugares hostis e desiguais. A discriminação pode se manifestar de diversas formas, desde a falta de reconhecimento da capacidade das mulheres até a imposição de tarefas consideradas tradicionalmente femininas, subvalorizadas. A disparidade na representação em cargos de liderança é uma expressão importante deste problema, refletindo a persistência de estruturas organizacionais que reproduzem desigualdades de gênero. Para impulsionar a equidade de gênero e étnico-racial no SUS, é essencial olhar para estes desafios sistêmicos e estruturais. Isso pode incluir a implementação de políticas que visem à igualdade salarial, a criação de oportunidades de liderança específicas para as trabalhadoras ou, como é o caso deste projeto, a promoção de espaços e oficinas de reflexão sobre as condições de desigualdade exacerbadas por discriminações interseccionais.
Pensando em um ambiente de trabalho interseccional, o Hospital Sírio-Libanês promoverá o projeto Oficinas de Formação – Equidade SUS. A iniciativa visa incentivar a equidade na saúde, por meio de ações que ocorrerão nas cinco regiões brasileiras, ampliando o acesso do público-alvo à informação sobre equidade, oferecendo ferramentas aprimoradas para sua promoção no Sistema Único de Saúde.
A implementação do projeto será dividida em três pilares principais:
Espera-se que as ações planejadas contribuam para a gestão estratégica do SUS, fortalecendo as bases e estabelecendo conexões essenciais para garantir a equidade, além de combater o racismo e a violência contra as mulheres. O projeto também pretende valorizar as profissionais de saúde do SUS e promover o desenvolvimento de políticas de saúde mais justas e igualitárias no Brasil.
O objetivo principal do projeto é apoiar o Ministério da Saúde na criação das condições necessárias para o planejamento e implementação das ações e estratégias do Programa Nacional de equidade de gênero, raça, etnia e valorização das trabalhadoras no SUS.
A metodologia integrará, de forma articulada, em eixos:
